Beratungsansatz

Ich arbeite nach dem systemischen Beratungsansatz.

Die systemische Theorie beruht auf der Annahme kommunikativer Wechselwirkungen von Menschen mit ihren soziokulturellen Lebenswelten, da sie nicht nur Individuen, sondern gleichzeitig Teil unterschiedlicher Systeme sind z.B. ein Team.

Ich verbinde daher personenspezifische und organisationsbezogene Beratungskompetenzen durch ein fundiertes Verständnis der formellen und informellen Komplexität in Organisationen sowie der Kenntnis psychodynamischer Prozesse.

Mit meinem Beratungskonzept unterstütze ich lösungsorientiert die persönliche und berufliche Entwicklung von Einzelpersonen und Teams, mit dem Fokus auf Ressourcen, Fähigkeiten und nützlichen Erfahrungen.

Hierbei gehören zu meinen Arbeitsprinzipien, die konkrete Zielsetzung, die Transparenz und die Verschwiegenheit