Coachingansatz

Coaching ist für mich eine vertrauliche und freiwillige professionelle Begleitung, die dem Erhalt bzw. der Steigerung der Zufriedenheit und der Leistungsfähigkeit dient. Sie erfolgt in kontextbezogenen, ergebnis- und lösungsorientierten Gesprächen, die für einen bestimmten zeitlichen Rahmen vereinbart werden. Der Begriff Coach trat zuerst im Sport auf. Dort ist ein Coach nicht nur Trainer, sondern auch mentaler Begleiter, der Spitzenleistung fördert.

Die Grundannahme beim Coaching ist, dass jeder Mensch das notwendige Potenzial zur Lösung seiner Aufgaben und Probleme in sich trägt. Coaching zielt auf die Förderung der Selbstreflexion. Selbsterkenntnis und Selbsterfahrung sowie bewusstsein und Verantwortung stehen dabei im Vordergrund. Coaching ist damit ein interaktiver Beratungs- und Begleitprozess, der berufliche bzw. damit zusammenhängende private Anliegen umfassen kann.

Ich bin für Sie eine kompetente und freundliche Begleiterin bei der Klärung ihrer beruflichen und persönlichen Fragen, die sich an folgenden Maximen orientiert:

• Ich unterstütze Ihre Mitarbeiter darin, die eigenen Stärken und Ressourcen zu erkennen, einzusetzen und weiterzuentwickeln,
• Sie finden Ihren eigenen Lösungsansatz für Ihre Fragen und behalten die Verantwortung für Ihr Tun,
• Ihre Mitarbeiter bekommen durch unsere gemeinsame Arbeit neue Sicht- und Handlungsweisen,

Abgrenzung zur Beratung / Training und Therapie

• In der Beratung wird Expertenwissen als Dienstleistung angeboten. Der Berater weiß, wie es geht und ist für die Ergebnisse verantwortlich,
• Training dient dem gezieltem Lernen und Üben von bestimmten vorgegebenen Verhaltensweisen,
• In der Therapie werden die mangelnden Selbstregulationsfähigkeiten und tiefergehenden private und psychische Probleme bearbeitet,
• In der Supervision werden Verhaltensweisen gegenüber Klienten, Kunden, und Patienten geprüft